Olivia 解决员工住房问题成互联网业求贤揽才标配动作
解决员工住房问题成互联网业求贤揽才标配动作 MBAChina 解决员工住房问题，看来几乎要成为互联网业求贤揽才、展示实力的标配动作。
日前，巨人网络CEO史玉柱在公开场合透露，这家公司目前打算在上海松江区买地，为员工盖房子以加强公司福利。
史玉柱介绍，目前公司已成立一个小组处理相关事由。按照计划将由公司出钱拿地盖房，以成本价卖给公司的研发员工，并且可以按揭。
巨人网络员工总数近2000人，其中研发人员1000多人，大多在上海市松江区的巨人园区。这一园区于2010年6月启用，目前巨人网络总部也设在其中。
对于这一消息，巨人网络官方称并无更多信息可以披露。巨人内部人士告诉《第一财经日报》记者，这一说法在约两年前便在公司内部有所传闻，预计这一计划将面向公司优秀员工。
巨人网络每年都会进行一次全面的员工调查，结果显示住房问题长期居于员工关心问题的首位。这就不难理解，史玉柱会有以成本价供房解决员工后顾之忧的想法。
这一计划正在推进中，尚未有具体进度时间表。想法不错，但也有些问题需要解决。譬如巨人网络松江园区并非住宅用地，以及巨人网络的房产开发资质等问题。
虽然最新财报显示巨人网络现金充足，但投资盖房的资金用途是否会得到股东支持也可能存疑。巨人网络曾试图在保险、金融领域进行一些财务性投资，结果招美国基金机构股东批评“不务正业”，史玉柱本人也为此发了牢骚。
知情人士称，意向中的员工住宅规划并不在松江基地的土地板块内，且相关投入预计并不由巨人网络上市公司承担，可能由史玉柱个人控制的公司如巨人投资来承担。
从提供无息*到直接买地盖楼，解决员工住房问题，这看起来已成互联网行业巨头的集体意识。
去年6月，腾讯正式推出为期三年耗资10亿元的“安居计划”，为首次购房员工提供免息借款，最高可达30万元。 紧接着去年8月，阿里推出了30亿房补计划，面向符合要求的基层员工，提供的无息*额度上限为30万元人民币。同时，他们还另外设置了5亿元基金，对员工子女的学前和小学教育进行补贴。
随后越来越多的互联网公司开始提升员工福利。去年11月，艺龙推出了总额1亿元的员工无息消费*；去年12月，人人推出了最高40万元，还款周期最长8年的员工购房无息*计划。
一家互联网巨头公司的人力资源副总裁对本报表示，业内大公司竞相出台相关计划，一来留住优秀员工并可招揽更多人才，二来也能展示企业实力提升品牌形象。
