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1、靠52只企鹅收入2200万？这家上市公司遭监管问询2、急工人紧缺月薪8000元，转眼就被一万元“挖”走制造业工人都去哪了3、西安奥克自动化仪表有限公司最新招聘岗位发布
靠52只企鹅收入2200万？这家上市公司遭监管问询
大连圣亚是一家主营旅游娱乐产业的上市公司，主要建设和经营水族馆，辽宁大连的知名旅游景点大连圣亚海洋世界就是它的主要产业。近期上交所问询大连圣亚第四季度收入陡增的原因，质疑大连圣亚存在规避强制退市指标的行为。大连圣亚回复称，靠展示和销售企鹅获得了约2200万元。这到底是怎么回事？
一只企鹅卖43万元 记者实地探访大连圣亚海洋世界
记者来到了大连圣亚海洋世界极地馆，据估算，至少有一百只企鹅在这里。这些企鹅“身负重任”，因为根据A股上市公司大连圣亚对上交所问询函的回复，在2020年靠着展示和销售共计52只企鹅获得了2200多万元，算下来差不多一只企鹅价值43万元，相当于在有些地方甚至都能买一套房了。
记者观察下来，在大连圣亚海洋世界展出的企鹅主要有三种，世界体型第二大的王企鹅，在大连圣亚海洋世界仅看到4只，最为珍贵。这里数量最多的是巴布亚企鹅，又称白眉企鹅。还有一种体型较小的帽带企鹅，有一道黑色条纹，像海军军官的帽带。
大连圣亚海洋世界工作人员表示，巴布亚企鹅40万一只，这里是国家级繁育基地，很多水族馆的企鹅都是从这儿来的。一般可能亏损了就开始卖企鹅，从六只起卖，因为六只就形成一个种群。三只公，三只母，卖出去它们就自己繁育。
不难看出，这些企鹅是极地馆的宠儿，连纪念品商铺售卖的大多都是企鹅玩偶。工作人员称，受到疫情影响，去年生意不好，今年“五一”节假日客流有所恢复，但随之而来的营口疫情让大连受到影响。
退市新规明确连续两年净利润亏损且营收低于1亿元即退市，第一年则会触发退市风险警示。大连圣亚2020年年报显示，扣非后归母净利润亏损8404.6万元，并且第四季度营业收入陡增，超过前三季度总额，这样2020年全年的营业收入约为1.14亿元，略高于1亿元营收的红线。上交所在4月30日发送问询函，问询大连圣亚第四季度收入陡增的原因，怀疑大连圣亚存在规避强制退市指标的行为。
大连圣亚营收遭质疑 企鹅能否拯救一家上市公司
大连圣亚第四季度营收陡增，并且出售企鹅获得大量收入，此举是否有规避退市风险警示的嫌疑呢？
大连圣亚海洋世界，目前整体处在一个正常经营的状态，包括场馆的开放以及表演都能够正常参观。目前从A股上市公司大连圣亚的财报来看，它的主营业务收入主要是来自于水族馆和海洋世界的景区运营，在去年就占到了主营业务收入的57%。
在大连圣亚5月18日对上交所的回复中，大连圣亚称由于疫情影响，大连景区和哈尔滨景区前三季度暂停营业时间长，景区运营收入较少，第四季度则大部分时间处于正常经营状态。此外，第四季度动物销售收入为1204万元，占全年比重64.18%，主要是2020年11月销售了28只企鹅。
在回复函中大连圣亚表示，作为国家级南极企鹅种源繁育基地，2008年开始公司就有展示和销售企鹅的业务。但是值得注意的是，大连圣亚一直没有将企鹅销售所得作为主营业务收入展示出来。记者试图就企鹅销售问题采访大连圣亚，但大连圣亚表示目前不方便接受采访。
上海金澄律师事务所税务合伙人汪蔚青：一般企业想让投资者知道自己的实力，俗称“秀肌肉”。对于大连圣亚来说，企鹅是他们的核心竞争力，却反而没有秀，我觉得这一点有点怪。
大连圣亚在5月18日再次收到交易所的问询函，要求公司详细说明2018年到2020年企鹅的销售情况。财务专家分析，如果有长期规划，要将企鹅销售作为主营业务，应该要提前披露。
复旦大学泛海国际金融学院会计学副教授朱蕾：如果他们确实有长期的规划，商业确实要转型，这个是没问题的。但是出于谨慎性原则，在2020年最后一个季度，他们第一次把卖企鹅作为主营收入，我认为这个是有疑问的，至少是不谨慎、不保守，对投资者来说是比较唐突的一件事情。
值得注意的是，4月29日，大连圣亚发布关于前期会计差错更正的公告，主要更正两部分。一部分是要将企鹅的销售收入纳入营业收入核算；另一部分通俗说来就是要将2018年到2019年的部分收入挪到2020年，因为那两年经销商代理销售的一些门票当时没用，到2020年游客才来景区实际使用掉了，审计报告也对此出具保留意见。
复旦大学泛海国际金融学院会计学副教授朱蕾表示，对于公司来说，这个是最基本的收入确认问题，如果它连这一点财务内控都没有，那么这个数据可能不太靠谱。门票递延收入、长期股权投资没有算进去，她认为这几个加起来意图就非常明显，即为了不退市，拼拼凑凑。
“大白鲸计划”进展不明 大连圣亚在建工程多负债高
不单单是疫情对大连圣亚景区经营造成重大影响，更严重的是，大连圣亚在2020年曾经历多次管理层内斗，而一度投入全部心血的“大白鲸计划”当前进展不甚明了，“大白鲸计划”到底是拖垮大连圣亚的深渊还是使之腾飞的救命稻草？
2020年12月初大连圣亚股价连续五个跌停，直接腰斩。新老管理层交替留下的不仅是腰斩的股价，还有最初雄心勃勃的“大白鲸计划”，意在从海洋极地主题乐园建设运营商向海洋主题的全文化产业链项目转型，这个计划的目标在于使公司成为“中国蓝色迪士尼”。
仅营口、厦门、千岛湖、杭州、三亚五个海洋馆项目，合计总投资就超过33亿元，其中超过20亿元要靠银行贷款。但目前距离2016年12月14日发布公告已过去四年多，五个落地项目均未正式投入运营。留下的只是每年几个亿的高额在建工程，财务专家称大连圣亚或面临巨额减值风险。
复旦大学泛海国际金融学院会计学副教授朱蕾表示，对这个公司来说，最大的一个风险点就是在建工程，到底有没有完成？完成了以后是不是已经应该结转成固定资产了？如果是的话就要开始折旧，如果还没有完成，什么时候完成？如果不了了之，那就会有减值。
记者查阅大连圣亚近五年的资产负债率，发现呈逐年上升趋势，2020年大连圣亚的资产负债率已超过70%。财务风险指标中的流动比率，衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变现偿债的能力，这一指标也在近五年大体呈现下滑态势。
上海金澄律师事务所税务合伙人汪蔚青表示，它的场馆比较有限，它的营收是有天花板的，即使满员也就这么多钱，这种情况下它还投资三十几个亿，要去做“大白鲸”，而且已经花了相当多的钱，到现在没有一个建成，这一点比较奇怪。第一就是这个项目本身股权上面看不出和大连圣亚的直接关系，还有一个是，它们在建设过程中有很多的关联的交易。
复旦大学泛海国际金融学院会计学副教授朱蕾表示，“大白鲸计划”项目最后能否落地？能否为公司带来盈利？卖企鹅能否真正地成为它们的主营业务？她认为，如果两个有一个是落空的，那么退市在所难免。
来源： 央视财经微信公众号
急工人紧缺月薪8000元，转眼就被一万元“挖”走制造业工人都去哪了
来源：央视财经
近日，“今年高校毕业生909万创历史新高”成了热议话题。2个多月后，这些毕业生就将走进社会寻找工作，最难就业季的声音也是不绝于耳。
不过工作真的如此难找吗？近年来，制造业工厂似乎成了就业市场被遗忘的角落，不是老板挑工，而是工挑老板。
制造业招工难：求职人没来 来了离职人
哪怕高薪高福利也似乎难得到年轻人的青睐，这是为什么呢？先来看看一位网友的招工日记。
广州番禺一位网友，近日被领导派去招工，没想到成了他工作以来最大的难题。
在很多制造业发达地区，招工难的现象存在多年。有的企业为了留住一线工人，只能采取不断涨薪策略，还有的甚至将稳定员工写进了企业战略。
浙江省慈溪市某企业负责人 胡力君：我们在去年工资基础上，增加15%到20%工资。
有媒体报道，近日江苏一家电子厂以月薪8000元招来的普工工人，刚到现场就被隔壁电子厂以月薪1万元抢走了。工厂为什么招不到人呢？
浙江省慈溪市某企业负责人 胡力君：招一个技工，可能每月15000元也不见得能招到。
如今工厂工人主要以90后、00后年轻人为主。他们生长在中国经济腾飞的时代，生活条件和受教育程度，普遍比前辈更高，思想更自由，活得更自我，不愿意待在活多钱少的工厂里。
疫情期间 新增骑手四成曾是制造业工人
一边是毕业生难就业，另一边却是大批工厂难招人。国家统计局数据显示，目前我国劳动人口规模近9亿，这么多的劳动力都去哪了呢？
快递、外卖和网约车等互联网服务业快速发展的当下，职场新人有了更多选择。
中国急速壮大的互联网服务产业，如同一块迅速膨胀的海绵，正吸纳着越来越多的青壮年劳动力。
中国人民大学公共管理学院教授 刘昕：快递行业有一个特点是，第一上手快，第二可以掌控自己挣多少钱，而现在的年轻人更愿意过一种自己能够掌控的生活。
2019年，中国快递业务从业人数已突破1000万人，餐饮外卖员总数已突破700万人。2020年的疫情更是加剧劳动力产业间的移动，某平台曾公布数据：疫情期间两个月内新增骑手58万人，其中40%来自制造业工人。
国家发改委经济研究所研究员 陈新年：从本质上讲，这个劳动力群体的转移，实质上是从技能要求比较低的加工制造业，转入到服务业中同样技能要求比较低的快递外卖行业。
很多原本有着体面工作的人也开始另谋出路，中年程序员选择跑滴滴，月薪4万的设计师选择送外卖，一时间互联网蓝领群体似乎成了藏龙卧虎之地。
2018年的一个数据曾引起轩然大波，当时国内外卖小哥人数接近700万，按比例换算，硕士及以上学历的外卖小哥超过7万。 国家发改委经济研究所研究员 陈新年 ：就业“冰与火”的现象肯定是不正常的，我们希望用人单位和找工作的求职者相互是匹配的，出现一个良性循环。
劳动力产业转移背后的时代变迁
△央视财经《经济信息联播》栏目视频
制造业招工遇冷、互联网就业火热，这一冷一热之间，其实是大时代变迁下的人们就业观念的转变。
回看过去，进工厂也曾是一代人的梦想。上世纪80年代，改革开放的号角响遍中国大地，曾经祖辈耕田种地的农民，一下子多了新的就业选择——进城打工。这是中国“制造工厂”时代的主力军。他们以进厂当工人为荣，努力扮演着巨大工业机器中的无数“螺丝钉”，撑起了珠三角、长三角等制造业高地的半壁江山。
数据显示，2008年至2018年，从事制造业的农民工平均年增长率为-2.84％。新生代的农民工，大多不愿意再遵循父辈的工人职业路径。2019年，美团外卖的400万名骑手中，40岁以下的骑手占比高达83.7％。
中国人民大学公共管理学院教授 刘昕：不同的时代，人们会热衷于不同的行业，这是社会发展的一种正常现象。
制造业工厂智能化、自动化设备日益完善，也在削减普通工人的岗位。牛津经济研究院2019年曾发布报告指出，新安装一个机器人将会削减1.6个岗位，到2030年，全球制造业就业将因此减少2000万。
虽然机器能取代大量普工需求，却依然难以撼动很多高级技工的岗位，高薪之下往往一“匠”难求。方鹤云的企业近期要生产一批制造工艺相对复杂的产品，为找到符合技术要求的工人，方鹤云不惜动用人脉关系，四处委托。
广东东莞某电子产品企业负责人 方鹤云：平均一个月至少有15000元以上，麻烦您尽快，我们正缺这个人员。
随着制造业的发展，其就业门槛逐年提高，知识型、技能型劳动力将成为主流。但传统意义上，技术工人三年出徒，十年出师，高级技术工人的培养，的确比快递小哥要难得多。
近年来，中国制造业产值连年递增，截至2020年，连续十一年保持世界第一制造大国地位。中国从制造业大国通往制造业强国的趋势不可阻挡。
清华大学就业与社会保障研究中心主任 杨燕绥：制造业是能够衡量一个国家生产力的重要水平，科技进步，还有互联网社会，其实都是在提高制造业的能力和水平，并不是取代制造业。
西安奥克自动化仪表有限公司最新招聘岗位发布
西安奥克自动化仪表有限公司
公司简介：
西安奥克自动化仪表有限公司,雄踞古城西安,崛起于二十世纪九十年代.公司主要从事工业自动化控制系统、智能高频开关电力操作电源系统、计算机监控系统、计算机管理系统、工业测量仪表及系统的设计、开发、制造和经营。公司生产的各类工业自动化仪表,具有很高的学术与技术水平,取得了多项国家专利,得到了广泛的应用。公司经营的产品遍及20多个省、市、自治区,涉及电力、冶金、石油化工、矿山、国防等领域。
公司崇尚“科技是第一生产力”,拥有一支以研究员、教授、高级工程师为科研带头人,以博士、硕士及学士为骨干的科技研发队伍。公司与西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西安光机所、618所、504所等众多的科研院所建立了广泛的交流与合作关系。籍此公司开发出具有国际先进水平的MRD系列、PRD系列、UWD系列产品,处于国内领先水平的AZY系列自动化控制系统。
公司拥有国际先进水平的测试设备和完善的质量保证体系,公司成功的通过了ISO9001:2008质量管理体系认证,为公司的发展奠定了坚实的基础。公司紧紧抓住“质量为本”这一宗旨,狠抓管理,取得了显著的成效,公司产品在多个国家重点项目中以其优异的表现,深得用户好评。
公司主要产品为MRD系列物位计(料位计),MRD是英文(Minerals Radioactive Device)的缩写,“MRD物位计”是遵从探测矿料中发出的微弱放射性信息所建立的辐射场,对辐射场进行物理模型解析,进而,得到当前矿料界面与测量装置之间的距离,并将这种距离解释成料位。
MRD系列物位计(料位计)产品的优势是属于完全非接触式测量,即无需在待测量本体上开孔就可以精确测量出灰斗或仓泵内部粉尘堆积情况,做到及时报警,准确报警。由于产品是安装在灰斗或仓泵外部来测量,而不需接触被测量物料,因此适用于高温等各种恶劣的工作环境。产品本身无辐射源,不会对人体造成危害,不会对产品系统的使用产生影响。另外由于产品内部采用了全数字化电路,因此产品具有无零点漂移、无温度补偿、无消耗材料补充等特点,也不会影响环境。主要适用于燃煤火力发电厂的电除尘灰斗、气力输灰系统的仓泵。在300MW等级、600MW等级及1000MW等级机组均有良好表现。在已经投产运行的机组改造方面,MRD系列物位计可直接替代原产品,直接采用原电缆,简单方便。
新世纪,新起点。公司将充分发挥自身优势,以工业需求为导向,积极响应国家产业政策,勇立国际科技前沿,将“奥克人”的智慧和汗水奉献给腾飞中的中国大地。
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