Kate 7月12日，根据《中国企业招聘薪酬报告》，全国38个核心城市的最新平均月薪数据发布。在2023年第二季度，广东4个城市的平均招聘月薪突破了一万。上海在榜单中继续位居首位，平均招聘月薪为13486元；北京紧随其后，平均月薪为13438元；深圳以12774元位列第三。广州的平均月薪为10883元，排名第七。
对于这一数据，有网友提出了不同的看法。他们认为仅仅看“平均”月薪并没有实际意义。将所谓的“收入”和“月薪”进行平均并不能反映真实情况。如今，即使考虑到中位数，也逐渐变得不太可靠。严格来说，如果考虑收入的话，所谓的“差距”会让人感到非常巨大。
一方面，低收入者的月薪会被高收入者的月薪拉大整体趋势。也就是说，如果一个人的工资是一万，而我没有工资，那么我们两个人的平均工资就是五千。实际上，我一分钱都没有得到，这是一个误导。
另一方面，招聘软件上的月薪也不能完全可靠。有时候招聘信息中标注的是3000-5000，甚至有些是5000-10000，但实际上最后的工资甚至低于3000和5000，甚至更低。还有各种冗长的试用期和扣费。在这种情况下，我们是否应该按照10000来考虑工资呢？
因此，不要再仅仅看月薪的平均数了。我们应该做好自己，我们能拿到的就是目前的工资。你的工资高，都是你自己努力的结果。我们都还年轻，可以慢慢来。如果对月薪不满意，就要提高自己的能力，寻找更好的平台或者想办法增加收入。
总之，月薪平均数并不能完全反映个人的实际收入情况。每个人的情况不同，重要的是努力提升自己的能力和价值，寻求更好的职业发展机会，并逐渐实现自己的理想薪资水平。
